Wie wird Arbeitszufriedenheit allgemein in der Forschung erklärt und untersucht?
Ist Arbeitszufriedenheit die Folge von organisationalen Gegebenheiten (d. h. abhängige Variable) oder stattdessen vielmehr die Ursache von weiteren Phänomenen (d. h. unabhängige Variable)?
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GRIN Verlag
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German
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Untertitel
Ist Arbeitszufriedenheit die Folge von organisationalen Gegebenheiten (d. h. abhängige Variable) oder stattdessen vielmehr die Ursache von weiteren Phänomenen (d. h. unabhängige Variable)?
ISBN
978-3-638-85880-9
EAN
9783638858809
Erscheinungsjahr
11/15/2007
Edition
1. Auflage
Verlag
GRIN Verlag
Author
Jäckering, Nadine
Sprache
German
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